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(以下「応募者」といいます)のプライバシーを尊重し、応募者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。


定義
個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他
の記述等により当該応募者を認識できるものをいいます。

また、その情報のみでは認識できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、
結果的に応募者個人を別の人間と識別できるものも個人情報として取り扱います。


利用目的
1.取得個人情報は、登録来社予約及び登録の手続き、資料の送付提供、統計データの作成のために利用します。
その他、別途ご同意いただいたユーザーへのメールマガジン、各種お知らせ等の情報配信、取材、アンケート要請のご連絡
を差し上げる場合や、アパレル求人サイトのサービスに関するご意見、お問い合わせへ回答する際に利用します。


個人情報処理の外部委託
ジャック は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
(委託先における個人情報の取扱いについてはジャックが責任を負います。)


任意性
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第三者への提供
ジャックは、原則として、応募者ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、応募者の同意を得た 場合に限り提供します。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。

・応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合

・ジャックが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を、
社内基準を満たした業者に委託する場合(なお、委託先における個人情報の取扱いについてはジャックが責任を負います。)

・ジャックの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

・人の生命、身体の保護、公衆衛生の向上、児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、
応募者ご本人の承諾を得ることが困難である場合

・国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する
必要がある場合で、応募者ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

・裁判所、検察庁、警察、弁護士会、またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合

・応募者ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合

・法令により開示または提供が許容されている場合

免責事項
以下の場合、第三者による個人情報の取得に関し、ジャックは何らの責任を負いません。

・応募者本人以外が応募者個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

・応募者自らがアパレル求人サイトの機能または別の方法を用いて当社以外の企業に個人情報を明らかにする場合

・活動情報またはその他の情報を応募者がアパレル求人サイトに入力したことにより、期せずして本人が特定できてしまった場合

・JOB MARTからリンクされる外部サイトにおいて、応募者本人により個人情報が提供され、またそれが利用された場合
(応募者の過失による登録の場合も例外ではありません)


取引先企業における個人情報管理
法令により提供が許容されている範囲の情報や、応募者の同意により、取引先に提供された個人情報は、
取引先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。
ジャックは取引先企業に対し、利用目的の範囲内で応募者の全情報を適切に管理するよう啓発しています。


処理されたデータの利用
より高いサービス提供するため、ジャックは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを
作成することがあります。
個人を特定できない加工がされたデータについては、ジャックは何ら制限なく利用することができるものとします。


管理について
ジャックは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切な安全対策の実施に努めます。
個人情報は、第三者が利用できない安全な環境下、厳重に保管しています。


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ジャックは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。
ただし、応募者が自ら提供した場合は、本人の同意があったものとみなします。

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