面接のポイント｜面接サポート

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対人印象の50％は外見で決まるとも言われています。
面接官の中であなたのイメージができあがるのにかかる時間は約5分とも言われてます。
判断自体は面接や実技内容によって決まるのですが、意外にも「第一印象」の影響が強いことをご存じでしょうか。

※※※※訪問する際の注意事項※※※※※※※※

・どんなに忙しくても開始5分前くらいには会場に入りましょう。
・あまりにも早く訪問するのは迷惑となりますので、早く着きすぎた場合は近くの喫茶店などで時間調整をしましょう。
・言葉使いは丁寧に、ハキハキと喋りましょう。緊張して早口にならないように！
・緊張して怖い顔にならないよう、深呼吸をしてから訪問する事をお勧めします。
・面接が終わったからといって気を抜かない事！どこで見られているか分かりません。


一番最初に聞かれることが多い「自己紹介」や「職務経歴」についてのポイントは、「手短にまとめる」事です。簡素すぎるのはもちろんよくありませんが、「あれもこれも」と欲張って話すのは失敗になりがちです。２～３分程度にまとめましょう。 ◆ 面接で聞かれる質問事項を記載します◆
	【人間性】・自己紹介・長所、短所・仕事のやりがい・協調性【志望動機】・志望理由・他に受けている企業・業界・転職先を選ぶ基準・基礎知識、専門知識【転職理由】・転職のきっかけ・前職を辞めた（辞める）理由【逆質問】・企業に対しての質問	【職務経歴】・職務経歴概要・成功体験・失敗体験・実績（数字で話せるようにしましょう）【スキル】・経験、スキル・やりたいこと・将来の展望・今後の課題【条件】・希望給与と現在の給与・勤務地・仕事内容・雇用形態・入社時期・入社の意思確認


「転職の理由」や「志望動機」は必ず聞かれると言って良いほどよく聞かれます。ここで注意したいのが、「転職理由」が前職の批判やグチだらけになることは避けましょう。「○○がイヤだから」ではなく「どうしたい・どうなりたいから」といった前向きな気持ちをアピールしましょう。ただし、「ノリ」や「興味本位」での転職というのはマイナスになってしまいます。「将来の展望に基づいた転職」であることを伝えて行きましょう。また、未経験の場合も「ブランドが好きだから」という理由以外にも、やりがいや将来の展望を交えた回答が望ましいです。


「入社したらどうなりたい」というイメージも明確にしておきましょう。「何がしたいか？」「どうなりたいか？」という未来予想図を軸に、ブレのない回答をしましょう。ただし、「これでなきゃイヤだ！」という押しつけや我がままになってしまわないよう、注意も必要です。


一通りの質問事項が終わったところで、諸条件の確認を行います。勤務地・勤務開始日・給与・待遇・雇用形態・出勤日数（シフト）・残業等です。こちらは希望を伝えて問題ありませんが、単なる我がままはNGです。残業が出来ない場合、その理由は常識の範囲内でしっかりと述べて下さい。給与は能力と関連していますので、自分の実力もしっかりと理解する必要があります。


面接の最後に「何か質問はありますか？」とあなたから面接官に質問が出来る場が設けられます。面接中の疑問点や確認事項はこの時に行いましょう。また、これらは単なる質問の場ではなく、最後のアピールにもなるので、１つは質問したいところです。必死に質問をしたり、あまりにしつこい質問などは避けるようにしましょう。

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